Benefícios para funcionários

Benefícios para funcionários

A valorização e retenção de profissionais através de um pacote atraente de benefícios não é novidade.
Assunto sempre presente nas rodas de RH, a importância de benefícios consistentes, que proporcionem melhor qualidade de vida e aliviem aflições comuns a qualquer pessoa, como a necessidade de uma previdência privada ou um plano de saúde, não é algo a ser discutido.

Nas pesquisas de satisfação de clima organizacional, os benefícios oferecidos pela empresa sempre constam entre os itens mais discutidos e valorizados pelos funcionários.

Por muitas vezes incluírem a família, não é incomum os benefícios serem determinantes para a decisão de um funcionário em recusar propostas externas para se manter na empresa.

Confira no quadro abaixo alguns benefícios e suas vantagens:

Benefícios para funcionários

 

O que todo gestor tem conhecimento, é que utilizar os benefícios empresariais de maneira estratégica proporciona:

1 – Ganho Corporativo: um bom pacote de benefícios é uma excelente estratégia corporativa, que gera valores à marca e diferenciação com relação à concorrência.

2 – Retenção dos profissionais: os benefícios estão entre os principais agregadores que contribuem para que os bons profissionais se sintam atraídos por determinada empresa, sendo considerados como algo diretamente ligado à remuneração.

3 – Agregador de renda: os benefícios sempre são considerados pelos funcionários como parte importante da remuneração.

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Ter em sua empresa um bom plano de benefícios é simples.
Conte com uma corretora séria e com profissionais experientes para conseguir as melhores negociações de benefícios para você disponibilizar aos colaboradores da sua empresa.

Atenção:

Inúmeras corretoras oferecem Benefícios Empresariais, mas poucas disponibilizam o expertise e o atendimento próximo, dedicado e totalmente focado a atender os anseios dos clientes.

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